Geen percentage van het jaarsalaris, maar vooraf duidelijkheid over de kosten. NextStaff werft, selecteert en begeleidt het proces voor één helder bedrag.
Traditionele werving & selectie wordt vaak berekend als percentage van het bruto jaarsalaris. Daardoor stijgt de recruitmentfee mee met het salaris van de kandidaat. NextStaff kiest voor een ander model: een vaste fee die vooraf bekend is.
Zo kunnen we ons richten op wat echt telt: begrijpen wie je zoekt, de markt actief benaderen en kandidaten voorstellen die inhoudelijk én persoonlijk bij je organisatie passen.
* Pas deze commerciële voorwaarden vóór publicatie aan op jullie definitieve afspraken, inclusief btw, betaalmoment en eventuele garantie.
We brengen functie, team, cultuur, eisen en verwachtingen scherp in beeld.
We wachten niet alleen op reacties, maar benaderen gericht passende professionals.
We spreken kandidaten en toetsen ervaring, motivatie en aansluiting bij de organisatie.
Je ontvangt een onderbouwde selectie en we begeleiden het proces richting plaatsing.
Een hoger salaris betekent niet automatisch dat een zoekopdracht twee keer zoveel werk kost. Daarom koppelen we onze vergoeding niet aan het jaarsalaris. Je koopt een zorgvuldig recruitmentproces tegen een vooraf afgesproken tarief.